Abstract:
El objetivo de la presente investigación es comparar la cultura organizacional en tres universidades: Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE), Corporación Universitaria Americana (CUA) de Barranquilla-Colombia, y la Universidad de Guayaquil (UG) de Ecuador. Para ello, se aplicó el Instrumento de Evaluación de la Cultura Organizacional (OCAI) al personal docente y administrativo que labora en las Carreras de Administración de las Universidades objeto del presente estudio, permitiendo comparar las culturas organizacionales según la clasificación propuesta en el Modelo de Valores por Competencia. Los resultados muestran una cultura actual tipo “Clan” para la CUA y la UG, mientras que en la PUCE se evidencia una cultura de “Mercado” y “Jerárquica”. En las tres universidades se manifiesta una cultura preferida tipo “Clan”; la cual no se orienta a la Visión estratégica propuesta en cada Universidad.