Abstract:
El artículo propone el uso de la auditoría integral como un mecanismo que permita
comprender el alcance de las actividades humanas empresariales en un contexto global. Los grandes casos de fraude conocidos a nivel mundial como los suscitados en Enron, Parmalat y Toshiba, denotan los errores y omisiones por parte de la alta gerencia, los mandos medios, y el personal que labora en las operaciones de las organizaciones. La adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera y de las Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento, visibilizan la existencia de los riesgos empresariales en todo nivel con afectaciones directas e indirectas en los mercados financieros y bursátiles a nivel mundial. En el Ecuador, las variables utilizadas en la legislación para evaluar las actividades empresariales se relacionan con el personal ocupado, las ventas brutas anuales y montos de activos, elementos que integran una serie de factores a ser considerados como integrales en un proceso de valoración. La aplicación de auditorías integrales en las organizaciones y el involucramiento del personal en los procesos, ampliará la información financiera de cumplimiento, control interno y gestión en una organización, con lo que se generará una cultura de competitividad en las actividades generadas en los mercados nacionales e internacionales. Cambiar la mentalidad de que un proceso contable o de auditoría solamente debe ser usado para el registro de operaciones financieras o para la detección de hallazgos, por los conceptos de: asesoramiento profesional, toma de decisiones oportunas y adecuadas, disminución de riesgos organizacionales, se convierte en el eje central de la investigación.